За период ограничительных мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях культуры Ярославской области возникло немало вопросов по организации труда работников в новой реальности. Некоторые руководители, пытаясь сэкономить, стали отправлять работников в простой и отпуск за свой счет. В профсоюз культуры Ярославской области стали обращаться за советом, консультациями, просьбами вмешаться в трудовые споры председатели первичек.
Например, трудовой спор и социальная напряженность возникли в ФГБУК «Государственный Ростово-Ярославский архитектурно-художественный музей-заповедник» (г. Ростов), где приказом директора около 155 человек были отправлены в простой с оплатой 2/3 оклада. У многих работников музея потеря в зарплате оказалась очень ощутимой. В обком профсоюза культуры обратилась председатель первичной профсоюзной организации музея-заповедника с просьбой разобраться в правомочности приказа и действий их руководителя. Профсоюз культуры Ярославской области подключил к разрешению этой ситуации правовых инспекторов ЦК профсоюза культуры РФ и Объединения организаций профсоюзов области. По итогам переговоров с директором и юристом ростовского музея-заповедника приказ о простое был изменен, возникшие вопросы и социальная напряженность в коллективе были сняты.
В ДК «Вымпел» (г. Рыбинск) возникла социальная напряженность вследствие действий руководства по введению режима неполной рабочей недели для некоторых работников. После обращения председателя первичной профсоюзной организации в обком профсоюза и переговоров с руководством дома культуры, приказ в части оплаты труда, ущемляющий права работников, был изменен.
Отрасль «культура» признана пострадавшей отраслью в период ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции, в настоящее время вновь вводятся ограничительные меры. Хочется, чтобы руководители учреждений культуры в этой непростой ситуации думали прежде всего о своих коллективах, а не об упущенной выгоде. Профсоюз культуры области стоит на защите трудовых прав работников и готов к разрешению любых социально-трудовых конфликтов в коллективах.
Марина Крылова, председатель областной организации профсоюза работников культуры
